Хед-хантинг

Отыщите тех, кто заработает для вас средства. Поиском таковых профессионалов занимаются хед-хантеры, либо «охотники за головами». Они закрывают топ-должности, предлагая высококвалифицированных служащих, отлично проявивших себя на трудящихся местах в остальных фирмах. Расценивают таковых профессионалов не лишь сообразно уровню образования, проф эксперименту и собственным чертам, однако и сообразно итогам их труда.

К примеру, финансовый директор — человек, который разрабатывает и продает конкретную корпоративную и экономическую стратегию фирмы, действует с банками и налоговыми органами, завлекает нужное внешнее финансирование и тем самым творит для собственников бизнеса цену, величина которой во много раз превосходит его заработную оплату. Этак кого же выбрать: кандидата с получкой $5000, который сотворит цену в $100 000 в месяц, либо кандидата с получкой $10 000, который сотворит цену в $200 000? В предоставленном случае экономия на заработной плате имеет возможность привести к важному понижению заработков фирмы. Комплектовать целый штат отборными спецами, естественно, не нужно, а вот позвать экспертов на главные позиции и выплачивать им высшую заработную оплату нужно, чтоб отдать фирмы шанс вырастать и развиваться.

Кроме финансистов, на этот момент нужны топ-специалисты сообразно продажам, высококвалифицированные спецы сообразно РК, маркетологи, спецы сообразно оптимизации бизнес-процессов. И если рекрутеры, выбирая персонал различного значения, берут за собственные услуги 20-30% годового заработка специалиста, то хед-хантеры за отборного работника могут спрашивать и все 100%. В данном вопросе экономить невозможно.

Если ведь штат укомплектован, в нем имеется высококвалифицированные стратеги, стратегии и серьезные исполнители, то разрешено разглядывать схемы минимизации затрат сообразно заработной плате.

Поделиться:


Ссылка:
BB-code:
HTML:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий