» » Программа учета рабочего времени сотрудников: скажите «нет» блокировке сайтов

Программа учета рабочего времени сотрудников: скажите «нет» блокировке сайтов

В последнее время Вы стали замечать, что доход падает с каждым днем и не смотря на все Ваши старания, рейтинг компании «застопорился» на одном месте и ни о каком развитии и думать даже не следует?

Вам нужно срочно провести учет рабочего времени сотрудников. Он позволит выявить истинную причину возникновения подобной ситуации, выявить проблемы и избежать их повторного появления.

Как показывает практика компаний, которые уже успели внедрить систему учета рабочего времени, чаще всего организация не способна активно развиваться из-за непродуктивного и нерационального использования сотрудниками рабочего времени за компьютером.

Так, один вместо того, чтобы делать срочный отчет, ведет активную переписку в чате. Второй – «подсел» на увлекательную игру и совершенно забыл о времени. Третий – перепрыгивает с сайта на сайт в поисках новых анекдотов. Четвертый – просто-напросто забыл о существовании мыши и клавиатуры и спокойно попивает кофе.
Вам интересно, как стала известна подобная информация руководителю и почему старые методы учета рабочего времени больше не работают? Тогда читайте дальше!

Как работает система учета рабочего времени

Система учета проста в установке и удобна в использовании. А работает она по следующему принципу:

1. Система запускается автоматически в указанное время или же при включении компьютера.

2. После этого она фиксирует время начала работы и заносит его в отчет, как начало работы.

3. Далее на протяжение всего дня, вплоть до выключения ПК, система фиксирует все действия за компьютером:

какие программы и когда были запущенны (то же относится и к использованию сайтов).
как много времени провел сотрудник за работой в данной программе, сайте или приложении.
покидал ли сотрудник в течение дня свое рабочее место, когда и на какой период времени (в данном случае рассматривается период «простоя» – то есть когда за компьютером не выполнялись никакие действия).
4. Затем полученная информация структурируется и формируется в отчет. Благодаря этому Вы сразу же можете узнать, насколько продуктивно было использовано рабочее время и на что оно было потрачено.

Как видите, система всё делает сама. Она не только контролирует работу персонала, но и предоставляет готовые отчеты о его деятельности. Поэтому провести учет времени работы сотрудников Вы сможете за считанные минуты, а принимать решения Вы сможете на основе объективных данных о работе персонала.

Не теряйте драгоценное время на давно устаревшие методы контроля. Сделайте шаг в направлении динамично развивающейся компании – приобретайте систему учета рабочего времени сотрудников и на деле убедитесь в ее эффективности.

Поделиться:


Ссылка:
BB-code:
HTML:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий